淮师新闻网9月30日电（记者 李扬）为进一步加强就业指导师资队伍建设，9月29日，淮师举办了“招聘季”就业指导技能提升师资培训。各二级学院党委副书记、就业辅导员和部分毕业班班主任等40余名教师参加了培训。

图为淮师举办“招聘季”就业指导技能提升师资培训。记者 孟诺诺 摄

图为教师小组讨论现场。记者 孟诺诺 摄

本次培训邀请到致远生涯研究院院长、教育部学生服务与素质发展中心和人社部全国人才流动中心就业创业指导专家吴沙到场授课。培训从就业指导的事前准备、“慢就业”的应对和求职技能提升等三个课程模块，围绕高校就业市场特点、有组织的就业、“00后”大学生群体特征、自我决定的效能感提升、“二战”的指导策略、简历制作和面试指导等具体内容，进行了分析讲解、方法指导、工具运用和小组讨论。通过此次培训，参训教师强化了职业使命感，增强了就业指导意识，提升了工作理论水平，掌握了指导服务的方法，为进一步做好毕业生就业指导工作明确了方向。

下一阶段，学校将进一步加大就业指导和职业生涯教育师资队伍建设力度，持续开展“请进来、走出去、分模块、订单式”的培训工作，着力打造专业课程团队和指导服务团队，为学生提供精准化、个性化的指导服务，推进学校毕业生高质量充分就业。